Membro

Luego de enviar el correo con la información requerida, le responden con el siguiente correo: * Querido Solicitante, El departamento de Recursos Humanos de Global Recruitment Solution, Toronto, ON Canadá, le da la bienvenida. Hemos recibido su correo electrónico / currículum vitae interesado en el trabajo que publicamos en Internet en nombre de Fairmont Hotel. Nuestra política es brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin distinción de raza, credo, color, religión, sexo, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental o estado de veterano. Esta política se modifica con respecto a la ciudadanía y el origen nacional debido al cumplimiento con la Comisión de Oportunidades de Empleo de Canadá. Su CV actualmente está siendo revisado por el gerente a cargo de la contratación, le aseguramos que su oportunidad de empleo en nuestra empresa depende únicamente de sus calificaciones. Responda las siguientes preguntas para que podamos proporcionarle más información sobre su aprobación. 01). Cuál es la posición que está solicitando? 02). Cuál es tu salario inicial deseado? 03). Estás casado actualmente? Si la respuesta es sí, cuántos hijos tienes? 04). Estás dispuesto a viajar solo o con tu pareja? 05). Estás actualmente empleado? Si es así, por qué está dejando a su empleador actual? 06). Estás buscando un trabajo de tiempo completo o parcial? 07). Estás listo para trabajar de lunes a sábado? 08). Alguna vez has sido condenado por un delito grave? (Esto no necesariamente afectará su empleo) En caso afirmativo, describa las condiciones. 09). Tiene un pasaporte válido y un documento nacional de identidad? 10). Puede cubrir el costo del 10% de las tarifas de procesamiento de sus documentos de trabajo / viaje a Canadá? 11). Cual es tu país de origen? 12). Tu fecha y lugar de nacimiento? 13). Su domicilio actual? 14). Tu teléfono o celular? 14). Cuáles son los idiomas que puedes hablar y escribir? 15). Cuándo estará dispuesto y listo para mudarse si es contratado para este empleo? Tenga en cuenta que no necesitamos más que la verdad y las respuestas honestas de la pregunta anterior. Si habla inglés, puede responder en inglés para facilitar la comunicación entre los dos. Gracias por aplicar y estamos esperando su respuesta rápida para más procedimientos. ESPERANDO SU RESPUESTA Y PERMANEZCA BENDECIDO Ya luego de responder las preguntas solicitada y aceptar los términos, prosiguen con el siguiente correo: * Querido Candidato, El departamento de Recursos Humanos de Global Recruitment Solution, Toronto ON, Canadá, le da la bienvenida una vez más. Esta es una afirmación de que sus experiencias y calificaciones se consideraron debidamente calificadas para los requisitos de Pan Pacific. Hemos recibido y leído su CV. Sin embargo, después de leerlo, hemos aceptado emplearlo en la empresa para la vacante disponible de (Ejecutivo de ventas). Después de leerlo, hemos aceptado emplearte en la empresa. También tomamos esta decisión en función de su currículum y, en parte, de las respuestas a las pocas preguntas. A continuación le presento los términos y condiciones generales en las que ha trabajado. TÉRMINOS GENERALES Y CONDICIONES; 1) SALARIO: El salario neto asignado para esta posición es de $4000 dólares canadienses mensuales. i) PERMITIDOS: Usted tiene derecho a un subsidio semanal de $220 exclusivo del salario. ii) INCREMENTO DE SALARIOS: Usted tendrá un incremento salarial del 10% al final de los primeros seis meses de servicio efectivo. 2) ALOJAMIENTO / ENTRETENIMIENTO: La empresa le ofrece alojamiento gratuito. El alojamiento incluye un apartamento de dos habitaciones con acceso a internet, baño y cocina totalmente equipada. 3) HORAS DE TRABAJO, DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONES: Trabajará 6 días a la semana, 54 horas a la semana y 9 horas al día. Trabajar desde las 8:00 am. A 12:00 pm y de 13:00 a 18:00 horas. Tendrá un descanso del trabajo de dos semanas después de cada 6 meses. 4) TRABAJO HORARIO Y COMPENSACIÓN: Para cualquier actividad realizada fuera del horario de trabajo anterior, se le compensará de acuerdo con el código laboral. 5) OBLIGACIONES: Usted está obligado a hacer todo lo posible en el trabajo, especialmente durante las horas de trabajo. 6) DURACIÓN DEL CONTRATO: El contrato tendrá una duración de tres años y podrá ser renovado o rescindido por decisión de una o ambas partes con razones justificadas. 7) BENEFICIOS: Los empleados deberán registrarse con la política de aseguramiento de salud de la compañía, tener un período de prueba de una semana a su llegada a la compañía durante el cual se le compensará de acuerdo con el código laboral. 8) UNIFORME: Los empleados aparecerán en el uniforme oficial de la empresa. También nos gustaría aprovechar esta oportunidad para informarle que estamos a cargo del procesamiento de sus documentos de viaje. Por lo tanto, le solicitamos a usted lo siguiente para comenzar el procesamiento de sus documentos de viaje y de trabajo. Para procesar sus documentos de trabajo y su visa, deberá escanear y enviar por correo electrónico los siguientes documentos: - Nombres completos como en su certificado de nacimiento - Una copia escaneada de su pasaporte o tarjeta de identificación. - Licencia de conducir, si tiene una. - Fotos tamaño pasaporte a 2 colores. - Certificados escolares Los documentos anteriores se utilizarán para procesar todos los documentos necesarios para su trabajo aquí en la empresa, y con la esperanza de que los términos y condiciones anteriores sean satisfactorios, espero su respuesta con los documentos e información solicitados. NOTA ESPECIAL: Todos los trabajadores contratados se harán cargo del 10% de sus gastos de viaje para el procesamiento de sus documentos de trabajo y de viaje, mientras que la compañía se hará cargo del resto. Si podrá hacerse cargo del 10% de su gasto de viaje, que es de USD $342 dólares, puede enviar por correo electrónico los documentos anteriores para que podamos obtener su permiso de trabajo y otros documentos relevantes necesarios para el procesamiento de la visa. Esta es la política de contratación de la firma. Codial Saludos Departamento de Recursos Humanos #Global Recruitment Solution Team Y ya para dar el toque final a la etapa, y luego de haber aceptado la oferta y enviar todos los documentos, le responden con este correo: * Hola querido candidato, Sus documentos han sido revisados y cumplen con los requisitos correctos, ha aceptado los términos y condiciones del hotel para unirse a su equipo. El hotel actualmente está reclutando en varias posiciones. Cada trabajador será responsable del procesamiento de su documento de trabajo mientras el hotel se encarga del resto. El hotel también proporciona alojamiento y se encarga de su vuelo. Una vez que haya aceptado lo anterior, deberá realizar el Dólares estadounidense $342 depósito para el procesamiento de sus documentos de trabajo y documentos de viaje. Tendrá que pagar su tarifa de procesamiento directamente al agente de procesamiento que hemos asignado para procesar sus documentos, para que pueda comenzar a procesar sus documentos. Tendrá que usar Western Union en el pago de depósito directamente a su agente de procesamiento, porque en este momento nuestra cuenta oficial se encuentra actualmente en proceso de auditoría y no se deposita por debajo de $1000, por lo que tendrá que usar el servicio de Western Union para pagar nuestro depósito. SERVICIO DE WESTERN UNION NOMBRE:........ SHEY APELLIDO:...... WINSTON PAIS:.............. CANADA PROVINCIA:.... ONTARIO CIUDAD:......... TORONTO NÚMERO:........ +16047573182 DIRECCIÓN:.... 302 McNicoll Ave, Toronto ON NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN:... 987650002 Cuando se realice el pago, envíenos un correo electrónico del recibo para que podamos confirmar su pago y continuar con su registro. Si tiene alguna pregunta o aclaración, no dude en contactarnos para una aclaración. Puede hablar con su agente de procesamiento a través de WhatsApp +1 262-757-8147 para obtener más información. Gracias por confiar en Global Hire Recuitment.